Повышение квалификации по программе "Охрана труда работников организаций"

Недавно мы провели обучение по по повышению квалификации по программе "Охрана труда работников организаций". 

Занимаясь организацией системы корпоративного управления охраной труда, нужно постоянно помнить о том, что наиболее слабое звено во всей системе обеспечения безопасности – это так называемый человеческий фактор, т.е. сам работник.

Каждый человек характеризуется некоторыми не однозначно определяемыми, но профессионально важными качествами, например, такими как: жизненная сила (физическое состояние, выносливость, подвижность, оптимизм); активность, динамичность (работоспособность, ритм трудовой деятельности, инициатива); агрессивность или внушаемость (тенденция к самоутверждению или наклонность искать помощи и защиты); степень развития сенсорной сферы (органов чувств); эмоциональность; чувствительность, общительность.

Общепризнано, что уровень профессиональной подготовки каждого работника, включая подготовку по охране труда, должен соответствовать его профессии, должности и/или характеру выполняемой (даже временно) работы.
Для успешной работы работодатель во всех подразделениях своего производства должен стараться обеспечить своевременную профессиональную подготовку и переподготовку работников, повышение их квалификации.

В соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа:

  • На должностных лиц в размере - от 15 000 до 25 000 рублей.            
  • На лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 15 000 до 25 000 рублей.    
  • На юридические лица - от 110 000 до 130 000 рублей.