Качина Елена Александровна

Качина Елена Александровна

Специалист экспертного отдела

8 (495) 118-28-26 доб. 120

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в Вашей организации в Москве и Московской области
ООО "Строй-Эксперт Консалт” осуществляет комплексную юридическую и консультационную поддержку в области охраны труда. Наши специалисты помогут Вам в проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) в Вашей организации не только в короткие сроки, но и со 100% гарантией положительного результата.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Соблюдение правил по обеспечению безопасной атмосферы труда является гарантом в области следования законодательству, привлекает опытных профессионалов в штат компании и позволяет быть уверенным в безопасности рабочего процесса.

Чтобы оценить степень воздействия опасных и вредных факторов труда, работодатель должен организовать на своем предприятии СОУТ. Процедура представляет собой длительный процесс по разработке мероприятий, составлению специальных отчетов и написанию отчета о проделанной работе. Рядовые на первый взгляд этапы доставляют неопытным специалистам множество неудобств и таят массу трудностей и нюансов. Чтобы грамотно выполнить оценку условий труда, рекомендуем Вам обратиться за помощью к настоящим экспертам. Сотрудники компании ООО “Строй–Эксперт Консалт” помогут Вам разобраться в процедуре, составят подробный план действий, проведут оценку и окажут содействие по приведению Вашей организации в соответствие с законодательством Российской Федерации.

Основное понятие специальной оценки условий труда

Что принято понимать под специальной оценкой условий труда? Это план мероприятий, которые требуется осуществить для выявления вредных и опасных факторов на рабочем месте каждого сотрудника предприятия, присвоения им класса влияния, разработки процедур по снижению негативного воздействия на персонал. Специальная оценка условий труда пришла взамен аттестации рабочих мест и проводится не реже 1 раза в 5 лет.

В связи с введением в действие Федерального закона № 426–ФЗ от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда», процедура СОУТ является обязательной для всех типов предприятий и организаций.

Нормативно–правовой акт исключил понятие аттестации рабочих мест и заменил его оценкой условий трудового процесса. Какие разъяснения предоставляет закон № 426–ФЗ на предмет оценки?

  • В организации необходимо создать комиссию для проведения СОУТ. Обязательно присутствие в составе представителя медицинского персонала и сотрудника по охране труда. Наличие представителей профсоюзного сообщества и членов руководительского совета также приветствуется: эти сотрудники отслеживают своевременное поступление взноса от каждого члена коллектива, собирают комиссию по расследованию несчастного случая на производстве, занимаются порядком выплаты страховой компенсации и др.;
  • Мероприятие по оценке труда проводится не менее чем на 20 % аналогичных рабочих мест. Необходимо разработать перечень мест, на которых будет проходить проверка на соответствие регламенту безопасности;
  • Для объективности процедуры СОУТ необходимо осуществить ее при помощи привлечения независимых экспертов из аккредитованной организации.

Чтобы соблюсти все предписания закона, Вам достаточно просто обратиться к специалистам компании ООО “Строй–Эксперт Консалт”. К нам за помощью обращаются компании из города Москва и других регионов страны. Знание техники проведения процедуры по определению вредных и опасных производственных факторов, большой опыт, высшее профильное образование, вовлеченность в тему, следование позициям нормативно–правовых актов позволяют нашим экспертам исполнять свою работу на высшем уровне. Узнать стоимость, порядок прохождения процедуры, сроки организации Вы можете у наших менеджеров, позвонив по телефону, или внимательно изучив наш сайт.

Кому нужно проходить аттестацию СОУТ?

Факторы рабочей среды для всех разные, в связи с этим специальная оценка условий труда проводится для всех рабочих мест в учреждениях и на производстве. Поблажка в виде необязательности исполнения СОУТ не сказывается на малом бизнесе или секторе индивидуального предпринимательства.

Какие рабочие категории труда и профессий могут не проходить специальную оценку?

  • специалисты, работающие на дому и (или) дистанционно;
  • служащие за вознаграждение в церквях, общинах, монастырях и других религиозных учреждениях.
  • персонал, нанятый физлицом (не ИП);

Какие факторы оцениваются?

Во время проведения спецоценки в Москве организуются измерения тех вредных и опасных производственных факторов, которые влияют на класс условий труда, а именно:

1
Параметры микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха)
2
Виброакустические факторы (шумовое загрязнение, вибрация, инфразвук, ультразвук)
3
Параметры световой среды (освещенность, пульсация, КЕО)
4
АПФД (аэрозоли преимущественно фиброгенного действия)
5
Химический фактор (химический вещества и смеси в воздухе рабочей зоны)
6
Ионизирующие излучения (рентгеновское и гамма излучения)
7
Неионизирующее излучение (электромагнитные поля различных диапазонов частот, ультрафиолетовое излучение)
8
Тяжесть и напряженность трудового процесса (физические нагрузки, сенсорные наргузки при труде) излучения (рентгеновское и гамма излучения)

Для количественных измерений этих факторов необходимо специальное оборудование и определенные навыки. Всем этим в изобилии обладает компания ООО “Строй–Эксперт Консалт”. Высококвалифицированные специалисты, современное техническое оснащение, опыт проведения специальной оценки условий труда позволяет нам брать на себя полную ответственность за результат оценивания условий труда. Наши сотрудники ответят Вам на любой вопрос по организации процедуры, ее стоимости, сроках проведения и необходимых документах.

Как проводится СОУТ?

Какие этапы проведения присвоения класса труда заключает в себе СОУТ? Выделяется 5 последовательных шагов, при которых определяется тяжесть труда работников , обстоятельства проведения работы, факторы производственной среды:

1
Подготовительный этап: руководитель организации утверждает план мероприятий СОУТ, назначает комиссию из подчиненных, которые будут принимать участие во внутреннем аудите, формирует список оцениваемых рабочих мест;
2
Идентификация вредных и опасных факторов: наши эксперты выезжают на место определения класса условий труда, знакомятся с рабочими местами, выявляют возможные источники опасности;
3
Этап измерений: обнаружение неблагоприятных опасных и вредных производственных факторов посредством проведения измерений;
4
Составление отчета: специалисты организации ООО “Строй–Эксперт Консалт” готовят отчет о проведении СОУТ. Документ визируют все участники комиссии. Далее с ним под роспись знакомятся сотрудники;
5
Подача декларации: по благополучным рабочим местам компания работодатель должна подать декларацию в региональную Службу занятости (лично или по почте).

Как использовать результаты СОУТ на благо развития компании и повышения уровня безопасности персонала на рабочих местах? Составление отчета по результатам проведенной работы по обнаружению вредных и опасных факторов производственной среды обязательно проводить в соответствии с приказом Минтруда “О специальной оценке условий труда” от 24.01.2014 г. № 33н. Полученный отчет содержит:

  • сведения о предприятии;
  • список оценённых рабочих мест;
  • информацию об оценочной компании;
  • классифицированные по итогам режимы работы.

Результаты исследования позволяют стабильно развивать компанию, определять направления безопасности и повышать уровень защищенности персонала при нахождении на рабочем месте.

Положение о внеплановом проведении СОУТ

Срок действия отчетности по СОУТ составляет 5 лет. Что делать в случае, если изменяются режимы комплекса проводимых работы из–за смены технологических процессов, введения в действие нового оборудования, внедрения новых структурных единиц? Ответ очевиден–проводить внеплановую СОУТ.

Требования, при которых необходимо внепланово оценить специальные и особенные категории:

  • на предприятии появились новые рабочие места (увеличилось и расширилось число сотрудников);
  • у сотрудника обнаружились болезни, причиной которых стали рабочие процессы;
  • произошёл несчастный случай, сотрудник получил травму (из–за условий, в которых трудился (в т.ч. не использовал средства индивидуальной защиты, не проходил должного инструктажа), а не из-за чьих–то действий).
  • внедрены новые технологии, задействуется новое оснащение;
  • профсоюз сообщил о новом сырье, которое может быть вредным или опасным;

Специалисты ООО “Строй–Эксперт Консалт” проводят очередные и внеплановые процедуры СОУТ на территории города Москва и других городов страны. Уточнить стоимость, время проведения и задать все интересующие вопросы Вы можете нашим менеджерам.

Меры ответственности за несоблюдение законодательства

Если Вы не позаботились и не провели мероприятия по присвоению класса опасности рабочим местам, за это предусмотрены административные санкции на компанию:

По цене штраф для организаций может составлять от 60 до 80 тысяч рублей.

При повторном нарушении, цена наказания для должностных лиц составят 30–40 тысяч рублей, либо дисквалификация сроком 1–3 лет.

Стоимость штрафа для юрлиц–100–200 тысяч рублей либо приостановление деятельности до 90 дней.
Получить консультацию

Не допустить наказаний и штрафов Вам помогут специалисты компании ООО “Строй–Эксперт Консалт”. Все услуги, которые Вы получите по сопровождению СОУТ, отвечают высоким требованиям законодательства и современного управления вопросами и режимами безопасности производственных процессов.

Вопросы и ответы

Как рассчитать количество и определить перечень рабочих мест при проведении оценки?

Количество мест проведено путем подсчета с учетом:

  • аналогичности,
  • количества работающих,
  • графика работы.

Точные подсчет необходимых параметров позволит Вам грамотно распределить работу по проведению оценки и аттестации рабочих мест, сформировать представление о специализации сотрудников, изучить вредные и опасные факторы производственной среды для каждой должности.

Полезен ли был ответ?
Существует ли форма декларации условий труда и где взять актуальную форму?

Форма и порядок подачи декларации утверждены Приказом Минтруда от 7 февраля 2014 года № 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда". Верное заполнение такого документа гарантирует успешное прохождение проверок надзорных органов, полное соответствие нормативно–правовым законодательным актам и высокую степень защищенности персонала при выполнении им трудовых функций.

Полезен ли был ответ?
От чего зависит стоимость проведения и оказания услуги по СОУТ?

Стоимость наших работ по СОУТ в Москве зависит от трех основных факторов:

  • характер и особенности условий труда на рабочем месте;
  • количество рабочих мест;
  • месторасположение рабочих мест.
     
Полезен ли был ответ?
Задать вопрос
Степанов Артем Игоревич

Степанов Артем Игоревич

Руководитель отдела продаж

8 (495) 118-28-26 доб. 107

Получить консультацию по интересующему вас вопросу