Качина Елена Александровна

Специалист экспертного отдела

8 (495) 118-28-26 доб. 120

Разработка «Положения о системе управления охраной труда» в Вашей организации в Москве и Московской области
ООО "Строй-Эксперт Консалт” осуществляет комплексную юридическую и консультационную поддержку в области охраны труда. Наши специалисты помогут Вам в разработке системы управления охраной труда в Вашей организации не только в короткие сроки, но и со 100% гарантией положительного результата.

Система управления охраной труда

Главной ценностью в любой организации был и остается персонал. Для стабильной, успешной, скоординированной и безопасной работы на предприятия внедряют систему управления охраной труда (СУОТ): это элемент общего менеджмента в компании, обеспечивающий безопасность производственных процессов, соблюдение норм и требований охраны труда, управление рисками в области охраны здоровья.

Внедрение структуры управления безопасностью на предприятии регламентирована российским законодательством. Соблюдение всех требований нормативно–правовых актов, использование передовых технологий по достижению высокого уровня становления системы охраны труда–основные аспекты в деятельности специалистов компании ООО “Строй–Эксперт Консалт” при разработке правил и направлений контроля за соблюдением правил и норм охраны труда.

Цели и задачи внедрения СУОТ

Перед созданием системы управления охраной труда в учреждении необходимо определить, а какие задачи будут решать при грамотном становлении новой структуры на предприятии?

Достижение основной цели–обеспечение комфортных и безвредных условий труда на рабочем месте каждого сотрудника компании–вот приоритетное направление, реализуемое наличием СУОТ. Помимо этой цели первого порядка определены задачи, решающиеся грамотным управлением:

  • следование при работе требованиям и регламентам российского законодательства и основных нормативно–правовых актов;
  • предупреждение возникновения или полное отсутствие на производстве ситуаций, связанных с нанесением вреда жизни и здоровью человека–травматизма, профессиональных заболеваний, нештатных и аварийных ситуаций;
  • обучение персонала передовым технологиям в области обеспечения безопасных условий труда;
  • становление максимально безопасных технологических процессов и условий эксплуатации зданий и строений на территории предприятия;
  • обеспечение нормированного режима труда и отдыха;
  • повышение качества условий работы трудящихся, вследствие чего–повышение его производительности и эффективности;
  • освоение лидерских позиций среди конкурентов и привлечение опытных экспертов в штат компании.

Поскольку мировые лидеры производства различных продуктов и представители рынка услуг давно приняли положения к действию, мы предлагаем Вам вывести свою компанию на новый уровень. С помощью наших квалифицированных экспертов, Вы оцените разработку и внедрение системы управления безопасностью на производстве по достоинству. Мы в свою очередь поможем разобраться в вопросах внедрения СУОТ, подскажем, на каких моментах заострить внимание и проведем введение в действие системы управления аспектами безопасности труда.

Какие документы стоит изучить перед внедрением СУОТ?

В нормативно–правовых актах содержится большое количество информации о внедрении, реализации и успешном функционировании системы безопасности труда на рабочем месте. Из широкого списка мы определили основные акты, которым работодателю нужно следовать при создании плана:

  • Стандарт OHSAS 18001:2007 Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья;
  • ГОСТ Р 12.0.230-2007 Система Управления Охраной Труда (СУОТ);
  • ГОСТ Р 12.0.007-2009 Система Стандартов Безопасности Труда (СББТ). Система управления охраной труда в организации;
  • ГОСТ Р 12.0.009-2009 ССБТ. Система управления охраной труда на малых предприятиях;
  • Приказ Роструда от 21.03.2019 г. № 77 «Об утверждении Методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда»;
  • ГОСТ Р 54934-2012 Система менеджмента безопасности охраны труда и здоровья, которая была введена в 2013 году.

Эксперты компании ООО “Строй–Эксперт Консалт” обладают знаниями по всем перечисленным документам, а также знают о вариантах трактовки законов и возможности их применения с целью улучшения системы безопасности в организации. Они с радостью поделятся своими навыками с Вами.

Этапы создания СУОТ на предприятии

С чего начать процесс ввода в действие систему управления аспектами охраны труда в организации? Как грамотно спланировать деятельность по повышению эффективности структуры? Рассмотрим этапы формирования в теории и на практике:

Планирование. Этот этап связан с осознанием необходимости внедрения в организации систему управления аспектами безопасности и сохранения безвредных условий труда. Исследуется текущее состояние системы, проводится аудит (рекомендуем Вам обратиться за помощью к специалистам, поскольку аудит, проводимый третьей стороной, более объективный и тщательный), выявляются профессиональные и производственные риски. Руководитель предприятия готовит приказ о создании системы управления охраной труда. Проводится распределение обязанностей между работниками в области соблюдения условий постановления и назначается ответственное лицо (по необходимости работник, назначенный ответственным лицом, проходит обучение в соответствии с Постановлением Минтруда и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 г.);

Реализация. Происходит внедрение, которое обязует: пройти всем сотрудникам необходимое обучение, создать и ввести в действие внутреннюю документацию по соблюдению правил грамотного управления охраной труда (ДОУ), провести процедуры, направленные на снижение и предупреждение травматизма и профзаболеваний. Проводится инструктаж работников в рамках вводимой системы;

Контроль. Необходимо постоянно подтверждать и стабилизировать работу в области управления охраной труда и безопасностью производственных процессов, поскольку любое отклонение от принятого стандарта может повлечь за собой неприятные последствия. Проводится контроль со стороны высшего руководства, мониторинг функционирования системы рядовыми рабочими. Все проверки протоколируются и составляются в отдельные документы;

Совершенствование. Требуется получать и внедрять типовой план для постоянного улучшения системы безопасности производственных процессов и управления охраной труда.
Узнать подробнее

Задать верное направление для развития системы управления охраной труда, определить приоритетные задачи, разработать действенный план по становлению структуры в Вашей организации помогут специалисты компании ООО “Строй–Эксперт Консалт”.

Как планы привести в действие?

Перейти от теории к практике и установить систему управления охраной труда в организации Вам помогут:

  • привлечение в штат опытного специалиста по охране труда;
  • переподготовка и внеплановая внутренняя проверка знаний;
  • обучение и инструктаж персонала и ответственных лиц в рамках внедрения СУОТ.
  • верное документальное оформление;
  • информационная поддержка (плакаты, доступность документов по ОТ и др.);

Вы можете справиться самостоятельно с реализацией этих требований или обратиться за помощью к профессионалам. Квалифицированная помощь значительно сэкономит Ваше время и приведет к успешным результатам. Узнать цену и сроки, проконсультироваться по вопросам Вы можете у наших менеджеров.

Вопросы и ответы

Какие преимущества дает СУОТ?

Введение в действие системы управления аспектами безопасности труда позволяет:

  • повысить мотивацию и уровень образования персонала;
  • увеличить конкурентоспособность;
  • привлечь внимание крупных инвесторов;
  • получить выход на мировой рынок (пройти сертификацию);
  • продемонстрировать высокий уровень стратегического планирования и развития компании;
  • минимизировать финансовые издержки;
  • снизить частоту несчастного случая.
     
Полезен ли был ответ?
Как оформить сертификат OHSAS 18001?

В большинстве случаев, для получения сертификата OHSAS 18001:2007 в городе Москва и регионах, компания должна соответствовать одному государственных стандартов по управлению охраной труда.

Полезен ли был ответ?
Какие мероприятия проводятся при внедрении системы управления охраной труда?

Чтобы повысить эффективность функционирования системы управления охраной труда необходимо:

  • проводить инструктаж сотрудников не реже 1 раза в полгода;
  • проведение медосмотров; 
  • установка и оформление знаков безопасности; 
  • обеспечение сотрудников средствами индивидуальной и коллективной защиты и др.
     
Полезен ли был ответ?
Задать вопрос
Связаться с нами

Степанов Артем Игоревич

Руководитель отдела продаж

8 (495) 118-28-26 доб. 107

Получить консультацию по интересующему вас вопросу